Artículos

Los empleos verdes protegen el medio ambiente. ¿Y a sus trabajadores?

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La UE apuesta por salvaguardar el medio ambiente, pero la pregunta es: ¿Estarán a salvo los trabajadores de dichos empleos verdes? Descubrimos los posibles riesgos de los nuevos empleos verdes.

Ergonomía y Psicosociología

¿Quiénes son los profesionales más felices?

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Ser o no ser felices, esa es la cuestión y especialmente en tiempos revueltos como los que ahora toca vivir, en los que la situación de nuestro mercado laboral ha pintado una realidad en la que "quién tiene un trabajo, tiene un tesoro".

Consultorio de Prevención

“Normas de seguridad para la protección contra los peligros derivados de la exposición a radiaciones ionizantes”. Consultorio de PRL

Libros

“Gestión y psicología en empresas y organizaciones”

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¿Qué importancia tienen los aspectos psicológicos en las empresas y las organizaciones? ¿Cómo influyen los aspectos psicológicos en la gestión?
  1. “Responsabilidad Social Sostenible GRI e ISO 26000”. Bibliografía
  2. “Una vida de gestión”. Bibliografía
  3. “Prevención de Riesgos Laborales”. Bibliografía

Editorial

“Zaragoza se convierte en el punto de encuentro de la prevención de riesgos laborales”. Carta del Director GPRL 114

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Los próximos 21 al 23 de mayo se celebrará en Zaragoza el XII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos laborales bajo el lema "La prevención en la empresa del siglo XXI: Un factor clave de competitividad".

Entrevista

La prevención atrae oportunidades y diferencia a las empresas

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Dentro de poco más de un mes se abrirán las puertas del XII Congreso Internacional de PRL. Un acontecimiento que se celebrará en Zaragoza, los días 21, 22 y 23 de mayo. Hablamos con su director Pedro Mondelo.

“El sistema legal es un freno para los profesionales de la prevención”.

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Entrevista con la Directora Prevención de Riesgos Laborales de Azucarera, Silvia Oceransky Losana

“La felicidad de nuestros empleados es una filosofía de trabajo” Entrevista con el Health and Safety Manager de Sodexo, Luis Risco Fuentes

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Es una empresa sensible y lo que más le preocupa es hacer felices a sus empleados. Para ello potencian el desarrollo laboral de su plantilla y construyen un entorno que les permita alcanzar un nivel óptimo de bienestar laboral.